"Les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes LGBTQ2S+ sont davantage pŕesentes sur la sc̀ene sportive, mais des transformations importantes demeurent ̀a faire dans les organisations afin que ces personnes soient mieux repŕesent́ees et incluses dans l'ensemble des disciplines sportives. Cet ouvrage, issu d'un projet de recherche ŕealiśe aupr̀es de responsables d'organisations sportives, d'entrâineuses et d'entrâineurs, d'athl̀etes, de personnes expertes et autres parties prenantes du milieu, propose des pistes de solution concr̀etes aux organisations sous la forme de bonnes pratiques en matìere d'́equit́e, de diversit́e et d'inclusion (EDI). Avec les nombreux t́emoignages et exemples issus du terrain, ces pratiques adapt́ees au milieu sportif permettent d'aller au-del̀a des barrìeres qui emp̂echent les femmes et les personnes des groupes historiquement marginaliśes de pratiquer des activit́es sportives et d'atteindre des postes de leadership au sein de ces m̂emes organisations. Les pratiques pŕesent́ees dans cet ouvrage sont baśees sur un cadre d'analyse portant sur l'inclusion dans les organisations pouvant s'appliquer au-del̀a du contexte qúeb́ecois et canadien."--