"L'entreprise ne peut plus s'affranchir de sa responsabilit́e face au d́efi climatique. La sensibilit́e des parties prenantes sur le sujet ne cesse d'augmenter, au point d'en faire un crit̀ere d'arbitrage pour certaines. Dans le m̂eme temps, salaríes et candidats attendent du sens, responsabilit́e et engagements climatiques, en constituant l'un des premiers pour un nombre croissant d'entre eux. L'ignorer reviendrait ̀a se priver de leur engagement alors que la ṕenurie de main-d'oeuvre affecte l'activit́e et qu'il est de plus en plus difficile de colmater les br̀eches de fractures sociales grandissantes. Les entreprises font ainsi face ̀a une double ́equation dont les termes en laissent certaines d́emunies. En restant lucide quant ̀a l'absence de solutions miracles, il convient de s'interroger sur les repŕesentations dominantes, la culture et les manìeres de penser et d'agir. En un mot, prendre conscience de ce qui n'est plus possible pour mieux repenser l'entreprise et ses pratiques. Dans cette optique, cet ouvrage propose : Une lecture ṕedagogique des enjeux et des chantiers culturels ̀a mener ; Un cadre de ŕeflexion pour repenser concr̀etement les pratiques professionnelles.